Talent Acquisition and Culture Specialist

Sobre Webdox 

En Webdox tenemos un gran propósito: Empowering Intelligent Agreements. Estamos revolucionando la manera en que las empresas gestionan sus contratos a través de tecnología e inteligencia artificial, simplificando procesos, reduciendo riesgos y potenciando el crecimiento.
Con presencia en más de 13 países de LATAM, más de 650 clientes que confían en nosotros y un equipo que no teme desafiar el status quo, somos la solución CLM líder en la región.

Estamos convencidos de que detrás de cada avance hay un equipo de alto desempeño: personas apasionadas, curiosas y orientadas a la excelencia. En Webdox no solo buscamos transformar la gestión contractual, sino también cómo nuestros clientes gestionan sus relaciones y potencian sus negocios.

¿Quieres saber cómo lo logramos? Eso te tocará descubrirlo 🤗

Nuestro equipo de People

¡En Webdox seguimos creciendo y queremos sumar a nuestr@ próxim@ Talent Acquisition & Culture Specialist! 🎉

Buscamos a una persona que quiera ser protagonista en la construcción de una cultura de alto desempeño e impacto. En este rol, serás clave liderando los procesos de selección de punta a punta para todas las áreas, asegurando que cada nuevo Webdoxian no solo tenga las habilidades necesarias, sino que también conecte con nuestro propósito, cultura y ADN.

Pero eso no es todo: también serás una pieza fundamental en la experiencia de ingreso y cultura, aportando ideas, energía y visión para hacer de Webdox un lugar increíble donde todos den su 10X ✨.

¿Qué tendrás que hacer?

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección: Desde el levantamiento del perfil con los Hiring Managers hasta la oferta final, asegurando decisiones acertadas y una excelente experiencia para cada candidato.
• Buscar y atraer talento con enfoque estratégico: Realizar hunting a través de LinkedIn y otras fuentes, evaluando la idoneidad y potencial de los postulantes con mirada analítica y cultural.
• Ser un pleno embajador de Webdox: Representar nuestra marca empleadora en cada interacción, transmitiendo nuestra cultura y propósito de forma auténtica y atractiva.
• Mejorar continuamente los procesos de reclutamiento: Analizar datos, identificar oportunidades y proponer mejoras que hagan nuestros procesos más ágiles, efectivos y centrados en las personas.
• Encargarse de la experiencia de ingreso: Para que cada nueva persona tenga una bienvenida memorable, alineada con nuestros valores y cultura, y sobre todo conecte desde el minuto uno con nuestro negocio.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Más de 2 años de experiencia en Talent Acquisition, ideal en empresas SaaS B2B.
• Experiencia trabajando con diferentes países en Latam.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.